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现代企业的人力资源管理工作十分重要，人力资源管理系关乎着员工的个人发展，又关乎着企业的长远稳定发展。在现代化科学技术高速发展的背景之下，互联网加和大数据技术给现代企业人力资源管理技术带来了极大的变革。论文围绕“互联网 +”和大数据时代现代企业人力资源管理创新展开了分析探讨。