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在当前中国经济建设不断发展的时代大背景下，企业要想得到良好稳定的发展，就必须对其管理模式进行创新与调整。论文对当前中国企业财务管理中存在的问题进行了分析，并着重阐述了如何推动企业财务管理在大数据时代中得以创新，进而推动企业平稳快速的发展，最终为中国社会主义经济建设的发展做出一份贡献。

大数据时代为企业经营管理提供了有力的技术支持，特别是人力资源管理作为企业市场竞争力的重要体现。提高人力资源管理水平，有助于企业人才价值效益的最大化。论文结合大数据背景下人力资源面临的机遇和挑战，对企业人力资源管理创新展开探讨。